Дом Старого Шляпа

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.



Доска психолога #2

Сообщений 61 страница 76 из 76

1

Когда человек становится зрелым в духовной жизни, ему начинают нравиться парадоксы и двусмыслицы, неоднозначность и конфликты. Он лучше ощущает иронию жизни, ее метафоричность и юмор. Он способен заключить в себе все: и прекрасное и безобразное, не утратив величия сердца.
© Джек Корнфилд
https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/179/t71082.jpg

Предыдущая часть темы: Доска психолога

0

61

https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t516767.jpg

Подпись автора

Z

0

62

Это что? Парма? Аффирмация? Пф!
Ахахаха!

Отредактировано Шелл (2026-02-16 19:29:39)

Подпись автора

"Не противься злому"
( Матф., 5:39.)

0

63

Я сейчас научу, как надо!
Правую руку на затылок. Только пальцы.
Левую спереди, на теменную часть. Начинайте массировать. Только пальцы!
И глаза, глаза закройте....

Подпись автора

"Не противься злому"
( Матф., 5:39.)

0

64

Попалось видео про выбор:

И я пошла копать, точнее спрашивать ИИ.
Что такое вообще "состояние выбора".

В психологии состояние выбора — это период внутренней активности человека, возникающий при наличии нескольких альтернатив и необходимости отдать предпочтение одной из них для реализации своей воли.
Ключевые характеристики состояния
Связь со свободой воли: Выбор рассматривается как акт самоопределения и проявление личной свободы.
Энергозатратность: Процесс требует значительных когнитивных ресурсов. Избыток вариантов может приводить к «парадоксу выбора» — состоянию тревоги, нерешительности и когнитивного истощения.
Внутренний конфликт: Человек часто колеблется между безопасностью (сохранением привычного) и развитием (риском ради роста).
Неопределенность: Даже отказ от выбора фактически является решением оставить всё как есть, что часто усиливает напряжение.
Психологические механизмы
В этом состоянии работают две системы мышления:
Система 1: Быстрая, интуитивная и эмоциональная (мгновенные предпочтения).
Система 2: Медленная, логическая и аналитическая (взвешивание критериев).
Факторы влияния
Психическое состояние: Стресс и тревога сужают поле зрения, заставляя фокусироваться только на рисках, тогда как хорошее самочувствие повышает устойчивость к неопределенности.
Личностная зрелость: Взрослые люди в состоянии выбора чаще ориентируются на долгосрочные цели и духовные потребности, проявляя самостоятельность.

Получается, что это реализация своей воли.
Может проводится интуитивно и логически (аналитически).

Подпись автора

Z

0

65

Интуиция скорее всего срабатывает первая, потом уже логически объясняется, почему "нет" или "да".

Подпись автора

Z

0

66

https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t681058.jpg
https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t988332.jpg
https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t392024.jpg
https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t387635.jpg

Подпись автора

Z

0

67

https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t242742.jpg

Подпись автора

Z

0

68

«Мягкая сила» (soft power) в психологии — это способность влиять на людей, добиваясь желаемого через привлекательность, убеждение, эмпатию и доверие, а не через принуждение, угрозы или материальное вознаграждение. Этот подход строится на эмоциональном интеллекте, культурных ценностях и умении выстраивать партнерские отношения.

Основные характеристики «мягкой силы»:

Привлекательность и репутация: Люди добровольно принимают точку зрения или ценности, так как они им симпатичны.

Эмоциональный интеллект и эмпатия: Умение понимать чувства других, слушать и выстраивать диалог, а не диктовать условия.

Отсутствие давления: Влияние происходит «мягко», без использования силы или прямых манипуляций, что создает более устойчивые отношения.

Использование авторитета: Влияние основано на уважении, компетенции и личных качествах.

Применение «мягкой силы»:

В управлении и лидерстве: Позволяет руководителю вести за собой команду, мотивируя людей через общие ценности и уважение, что особенно актуально в современном мире с «плоскими» структурами.

В межличностных отношениях: Способность договариваться, сглаживать конфликты и достигать компромиссов.

В воспитании и обучении: Мягкое формирование убеждений и культурных ценностей.

В отличие от «жесткой силы» (приказа, штрафа), «мягкая сила» направлена на «завоевание сердец и умов». Она часто ассоциируется с женским стилем лидерства, ориентированным на партнерство и коммуникацию.

Отредактировано Ckazka (2026-03-09 11:09:48)

Подпись автора

Z

0

69

Правильно, вот и разница между авторитарной и авторитетной силой.

Подпись автора

Z

0

70

#p575776,Ckazka написал(а):

Люди добровольно принимают точку зрения или ценности, так как они им симпатичны.

нээээ никаких людядей
и рифма туда :dontcare:

Подпись автора

https://i.imgur.com/08wzBwz.gif трррь чача трррь пумпам

0

71

кто от Господа-тот на благо
кто хапло тот

оййй

потрблдь

Подпись автора

https://i.imgur.com/08wzBwz.gif трррь чача трррь пумпам

0

72

Некоторые рады, чтобы их обокрали. Такая психология. Не совсем здоровая.
Когда человек знает, что его могут обмануть, но всё равно ведётся, а потом такая жертва.

Отредактировано Ckazka (2026-03-09 16:28:26)

Подпись автора

Z

0

73

Например, когда ты знаешь, что тебя "там разденут", но все равно "туда идёшь". Зачем?
Чтобы сказать потом, что "вот они жиры обокрали".
Ну так не нужно идти в такие места.

Подпись автора

Z

0

74

https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t302089.jpg
https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t155427.jpg
https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t847909.jpg
https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t197356.jpg
:D

Подпись автора

Z

0

75

https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t667265.jpg

Подпись автора

Z

0

76

https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t624966.jpg
https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t396684.jpg
https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t485228.jpg
https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t308496.jpg
https://upforme.ru/uploads/0019/3a/78/212/t35895.jpg

Отредактировано Ckazka (2026-03-29 00:15:26)

Подпись автора

Z

0